大同机场有限责任公司招聘公告

时间:2016-12-21 19:00:45 阅读数:2105

大同机场有限责任公司招聘公告


       大同机场有限责任公司隶属山西省民航机场集团公司(管理局)托管经营,属于国有航空运输保障企业,承担着大同机场生产运输、服务保障、经营管理、地面和空防安全等职能。

一、招聘原则

公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用。

二、招聘岗位及相关要求

(一)基本条件

1、热爱民航工作,遵纪守法,作风正派,品质良好,责任心强,具有团队合作精神;

2、具备履行岗位职责所必须的专业知识和工作能力;

3、符合民航局关于民用航空背景调查的相关规定;

4、符合大同机场新员工录用体检标准;

5、认同大同机场企业文化,遵守大同机场各项规章制度;

6、服从大同机场工作安排。

(二)招聘岗位、人数、条件见下表

岗位

人数

学历要求

年龄

专业要求

限制

民航空管

3

本科

26周岁以下(研究生28周岁以下),具有民航航行管制、通信导航专业执照人员,年龄放宽至35岁。

民航专业院校空管专业

民航气象

3

本科

26周岁以下(研究生28周岁以下),具有民航气象专业证照人员,年龄放宽至35周岁。

气象专业

民航机务

2

本科

26周岁以下(研究生28周岁以下),具有民航机务维修执照人员,年龄放宽至35岁。

机械维修相关专业

民航机务维修专业优先录用

民航特种车辆操作员

4

高中及以上

30周岁以下,具有A1驾驶证人员年龄放宽至32周岁。

准驾证B2本及以上

以上岗位薪酬待遇按大同机场有限责任公司薪酬制度执行。

见习生岗位:

招收机场监护岗位见习生10名,要求:具有大专及以上学历,年龄25周岁及以下,持有民航安检员证书优先录用。

四、招聘程序

大同机场有限责任公司公开招聘程序为:发布招聘信息,网上报名、资格审查、笔试、综合面试、体检和背景调查。

(一)发布招聘信息

在山西省或大同市人力资源和社会保障局指定的信息发布平台、山西省民航机场集团公司官网招聘栏发布招聘信息。

(二)报名和资格审查

1.报名:本次公开招聘采用网上报名方式进行,所有应聘人员将应聘材料发至指定邮箱报名应聘。

报名邮箱:scaghr@126.com

报名时间:2016年12月21日至2016年12月27日

报名要求:每人限报一个岗位,凡多岗位报考的,一律取消报考资格。填写个人信息时,请如实、完整、准确地填写个人详细信息(包括联系方式、学历、毕业时间等);同时填写《大同机场有限责任公司应聘登记表》(附表)中各项内容并按岗位录用要求上传相应材料。

2.网上资格审查:由招聘工作组人员对所有报名人员对照招聘条件进行资格审查和初步筛选。

3.现场资格确认:通过网上资格审查的应聘人员,携带以下材料前往指定地点进行现场资格确认,并领取考试须知和准考证。

(1)《大同机场有限公司应聘登记表》1份见附件一;

(2)身份证原件;

(3)毕业证、学位证原件,以及学信网学历证书电子注册备案表(电子版)1份,毕业考试合格证明;

(4)其他与报考资格相关的材料(如:职业资格证书原件和复印件各1份、成绩单原件和复印件各1份、外语等级证书原件和复印件各1份、计算机等级证书原件和复印件各1份)。

现场资格确认地点由大同机场有限责任公司工作人员通过短信或电话通知。

招聘期间,应聘人员在任何环节凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格或录用资格。

(三)考试成绩计算方法

本次公开招聘采取分段淘汰的方式进行,即先笔试、后面试,以面试成绩作为录用依据,笔试成绩仅作为进入面试环节的依据。若面试成绩完全相同,并且影响到录取时,则按照应聘人员的笔试成绩从高到低排序进行录取。

(四)笔试

1.笔试时间、地点

笔试时间和地点详见考试须知。应聘人员须持本人身份证和准考证按指定时间和地点参加笔试。未按规定时间参考的视为自动放弃考试。

2.笔试方式及内容

笔试采用集中闭卷考试方式进行,笔试卷面满分为100分,笔试时间为90分钟。

(五)面试

1.确定参加面试人员

根据笔试成绩和具体招聘岗位的招聘名额,按3:1比例确定面试人员。与最后一名面试资格审查通过的人员笔试成绩相同的人员,一并确定为面试人员。面试时间、地点由大同机场有限责任公司工作人员通过短信或电话通知。

2.面试时间及地点

面试当日,面试人员凭准考证、本人身份证按通知的时间、地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。

3.面试成绩满分为100分。

(六)体检和调查

1.体检:由大同机场有限责任公司工作人员短信或电话通知具体体检时间和地点。应聘人员体检不合格,从参加该岗位面试的应聘人员中按照总成绩由高到低的顺序依次递补。体检费用由应聘人员承担。

2.背景调查:体检合格者由大同机场有限责任公司按照《民用航空背景调查规定》对确定人选进行背景调查。

(七)入职

体检和背景调查合格的人员由大同机场工作人员电话通知报到时间和地点,参加新员工入职培训,新员工入职培训考核合格后正式入职。

自报到之日起的六个月为新员工的试用期,试用期内新员工存在下列情况之一的,公司可以解除劳动合同:

(1)隐瞒个人真实情况的;

(2)对体检、背景调查弄虚作假的;

(3)试用期考核不合格的。

五、纪律和监督

1.公开招聘工作实行回避制度。

2.对违反公开招聘纪律的应聘人员,取消考试或聘用资格。

3.对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重按照有关规定追究责任。

六、声明

近期我单位接到社会反映,有人或机构冒充我单位(大同机场)名义,通过招聘员工或实习生的方式实施诈骗。在此郑重声明,根据山西省有关规定,我单位招聘信息均通过大同市国有企业招聘信息指定发布平台和山西省民航集团公司网站招聘栏(网址:http://www.sxairport.org.cn/)公开发布,所有招聘的相关信息以上述网站公布的信息为准。从未授权委托任何中介机构或个人实施招聘,也从未收取过任何形式“中介费、培训费、报名费”等。请各位应聘人员注意,切勿上当受骗!

七、考务咨询电话:0352-5688325,贺女士。




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