近日，航产集团党委副书记、副董事长、总经理贾勇赴大同机场、五台山机场、吕梁机场调研指导工作，并召开座谈会。集团公司副总经理韩瑞林参加调研。

座谈会上，贾勇要求，一要坚持底线思维，聚焦核心风险，提升系统安全管理能力。要从思想上提高安全重视程度，系统上加强安全管理体系建设，组织上层层细化安全指标，作风上建立安全从业人员作风建设长效机制，能力上提高隐患识别和风险防范化解能力，深入挖掘问题根源，有的放失立整立改。二要坚持以案促改，加强廉政建设，压实从严治党主体责任。要尽快组织召开专题民主生活会，班子成员要把自己摆进去、把主体责任摆进去、把管理短板摆进去，务必达到发现制度漏洞、形成警醒警示、提升作风纪律的目的，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决做好节前党风廉政工作。三要坚持守正创新，深化管理改革，激发企业内生发展动力。要在经营上增强主观能动性，树牢市场意识、竞争意识，眼睛向外找资源、找业务，敢想敢干、真抓实干、积极创新。要在管理上提高合规化水平，系统全面梳理当前公司的各项业务,强化规章制度的执行监督，把依法治企、依规办事的要求实实在在的落实到具体工作中。四要坚持服务大局，密切工作协同，开创高质量发展新局面。要围绕集团“机务、航务、市场、人事、财务、信息”6个专业化平台建设,加强与集团职能部门的工作协同和业务对接。要服务经济社会发展大局，注重机场发展规划与当地经济社会发展规划的有效衔接。

韩瑞林指出，一要发挥优势，补齐短板，面对新的形势新的机遇，要用新的思维观念谋划新的发展，加强市场拓展，主辅业同步发展，进一步提升经济总量和企业利润水平；二要守住安全红色底线，严格遵守国家和行业法律法规，持续建章立制，提高综合管理水平，全面筑牢安全发展基础；三要持之以恒抓作风建设，从班子成员到职工一级一级抓，把能干事、想干事、敢干事的干部职工动员起来，持续提升人员综合素质，选聘高素质人才聚集到改革发展事业上来。

贾勇深入地勤、安检、飞行区、塔台、模拟机培训基地等地展开实地调研，关心了解职工的工作生活情况，勉励在岗职工保持良好的工作状态，并送上节日慰问。

韩瑞林看望了五台山机场一线干部员工、困难党员、职工及驻村工作队员，并将慰问品和祝福关怀送到大家手中。

集团总部相关部室负责人、各机场班子成员及部门负责人陪同调研。（文/大同机场 荆畅、五台山机场 张泽伟、吕梁机场 杨岚 图/新闻中心 仙博 赵庆、五台山机场 赵梦娇）